有一种工作，如果你没有经历，你不会知道它的辛苦；

　　有一种辛苦，如果你没有体验，你不会知道它的纯粹；

　　有一种纯粹，如果你没有体会，你不会知道它的无悔……

　　2017年4月，一个组织决定，让我完成了从一名记者到驻村第一书记的角色转变。转眼驻村已过百日，这期间，我有过奔波忙碌，有过一筹莫展，也有过开心欣慰。但是，我始终无怨无悔。

　　——题记

　　扶贫干部心中要有杆秤，要掂清自己的分量，做到既惜时如金，又不急于求成。对扶贫干部来说，带着组织的委派和对贫困村的热情，能在有限时间里，多为贫困村做点事，多解决些难题，多发展些惠民强村项目，是大家最迫切也是最真实的想法。然而，欲速则不达。贫困村致贫原因多种多样，想要彻底拔除“贫根”，绝非一朝一夕之功。此外，驻村扶贫干部，绝大多数都来自各级机关，虽然大家在各自本职岗位上都很优秀，然而，并非人人都对涉农政策、基层群众工作方法等很是熟悉。因此，扶贫干部对自己要有准确的定位和认识，驻村后，应多深入调研，多听取各方面意见，因村制宜，坚持规划先行，遵循乡村自身发展规律，尽可能发展一些投资少、见效快、风险小、效益好、可持续的项目。

　　在所驻新亭村的三个多月里，我一次次外出考察走访，并邀请各方专家来村实地调研，终于摸清了新亭村的家底。在村里可开发利用土地资源十分有限的情况下，通过反复酝酿，我们形成了“发展生态旅游，打造特色农业”的发展思路，通过打造精品民宿、开发乡村旅游，不仅能使新亭村靠近乌镇、林地多的优势得以发挥，而且还能以此来带动村里苗木产业结构的调整，吸引青壮年村民回村创业，让百姓得到真正实惠，同时增加村集体收入，提升村集体经济的自我“造血”功能。

　　扶贫干部还应切记，在上马脱贫项目时，要做好相应的风险评估。毕竟，这些经济薄弱村，本来底子就很薄，实在经不起折腾。尤其是在没有找到适合项目时，更不能急于求成，以免好心办了坏事，人走项目黄。一旦那样，不但造成资金的极大浪费，而且损害了党和政府的形象。

　　扶贫干部心中有杆秤，要体百姓冷暖，物质扶贫、精神扶贫两手抓。身在村里，心系村里。对扶贫干部来说，驻村后，要踏踏实实工作，认认真真做事。在努力做好村里人的同时，要自觉当好村里的带头人。谁家的日子不好过，谁家有困难，谁家的致富有一套，都要了然于胸。只有动了真感情，工作才有真动力。

　　作为扶贫干部，在带动贫困家庭和村里脱贫的同时，更要深知，要想建设好美丽乡村，不仅村庄环境要美，更要用文明乡风扮靓乡村。平时工作中，要多了解群众生活，尤其对群众文化生活也要多关心，想方设法调动村里经济条件富裕的家庭与贫困家庭帮扶结对，而不是坐等要政府部门的扶贫资金。通过村民间的帮扶结对，更能拉近邻里关爱，促进邻里之间的友爱互助，弘扬文明乡风，推动社会主义核心价值观落地生根。

　　经营一个村，如同经营一个家。哪怕物质条件不是十分富有，只要成员之间相互礼让、相互帮助、相互关心，那么家庭就会其乐融融。相反，即便经济上富裕了，然而每个家庭成员都十分自私，相互勾心斗角、相互拆台，整日鸡犬不宁，这样的生活，又能令谁向往？因此，美丽村庄建设，不仅要魅力于形，更要魅力于心，关键是村民的文明素养要跟得上。扶贫干部在抓好经济扶贫、强村富民的同时，更要以弘扬社会主义核心价值观为抓手，推动所驻村的文明乡风建设，弘扬传统美德，引导村民移风易俗，自觉爱护环境、孝敬父母、诚实守信。如果通过一系列工作，在村里形成一股清风正气，那么，将更有助于基层一些矛盾问题的解决。

　　扶贫干部心中有杆秤，要知工作缓急，既要解眼前之困又要从长远考虑。带领村民和村集体脱贫致富，是扶贫干部的首要工作职责。毋庸置疑，经过多年的扶贫帮困，至今还在贫困之列的那些贫困村、经济薄弱村，都是难啃的“硬骨头”。这就要求扶贫干部在工作中更加务实求真，敢于担当，不断开拓创新，既要解村里的眼前之困，又要从长远考虑，通过自己的行动影响村里干部，带出一支爱乡村、能吃苦、甘奉献的村干部队伍，让他们成为脱贫攻坚、推动村庄持续发展的生力军。

　　跟很多农村一样，随着大量青壮年的在外务工，新亭村也出现“空心化”现象，全村1540多名户籍人口中，仅有三分之一常住村里，以留守老人为主。村里71名党员，年龄结构也偏大。结合村里实际，我们在设计脱贫项目时，特意选择了打造精品民宿项目。因为该项目具有可复制性，一旦有了成功示范效应，它便能带动更多年轻人回村创业，将空置的房屋利用起来。只有村里有了人气，村里发展才会有可持续性。

　　身为扶贫干部，心中必须始终有杆秤，既要看看自己在任期内做了些什么，也要看看自己离开后为村里和百姓留下些什么。只有心中常怀这杆秤，扶贫干部才能做到问心无愧、无怨无悔。

　　作者简介：谷雨，男，苏州日报报业融媒（集团）总编办公室副主任，苏州市吴江区桃源镇新亭村党总支第一书记。