近年来，淮安市淮安区检察院不断探索新形势下离退休干部党建工作的新途径、新方法，积极推进离退休干部队伍建设和检察业务工作同频共振、健康协调发展，助力淮安区检察院先后获评全国先进基层检察院、全国文明单位。

　　推进政治学习，为老干部队伍“固色”。搭好组织框架，高标准开展离退休党总支建设。加强廉洁自律，开展政法队伍教育整顿。注重文化建设，发挥文体活动凝聚力作用。

　　发挥经验优势，为检察工作“润色”。助推未检品牌打造，成立淮安区检察院关心下一代工作委员会，参与建设的“蓝天校园工程”先后获评省级“青年文明号”“全省未成年人刑事检察工作十佳创新事例奖”，被最高检通报表扬。参与化解社会矛盾，3名离退休老干部担任首批人民调解员，发挥政治、经验、专业优势，推动8起刑事案件达成和解，有效化解社会矛盾。全方位参与综合治理，老干部主动融入普法宣传大局，赴乡村学校为青少年上法治课10余次。

　　促进精神传承，为青年干警“着色”。新老结对互帮互学，老同志与新入职的青年干警一一结对、互帮互学，让新老同志成为“忘年交”，让年轻干警在潜移默化中传承发扬优良传统，助力青年干警快速成长。