“刚才的故意伤害小故事我听懂了，那如果别人先打我，我也不能还手吗？之前有电影是讲正当防卫的，怎么样才算正当防卫呢？”“正当防卫要在不法侵害正在进行的时候，而且不能超过必要的限度……”

“我们一直以为身份证号码不能随便告诉别人，原来银行卡也不能随便借给别人用，那手机号呢？”“常说的‘两卡’一是指银行卡，一是指手机卡，因此手机号也不可以随便借给别人使用……”

近日，江苏省启东市某公司会议室内，该市检察院检察官范海燕正在为30余名16至18周岁的未成年职场新人讲授法治课。范海燕围绕盗窃、聚众斗殴、电信诈骗等常见罪名，把一个个真实案事例改编成小故事，并运用微动画、小视频等形式辅助讲解相关法律知识，生动又有趣。

这些“职场萌新”大多来自云南、贵州等地，刚刚离开校园步入职场。

根据劳动法规定，年满16周岁的未成年人已经是合法的劳动者，可以参与劳动并获得报酬。该公司人事部门相关负责人告诉记者，经向劳动保障行政部门备案，从2021年开始，该公司提供了65个面向16至18周岁未成年人的岗位。但初入社会的未成年人心智发育尚不成熟，在集体生活中容易意气用事，还可能误入歧途。公司也曾对他们开展过思想教育，但收效甚微。今年3月，在启东市检察院组织的一次进企业普法活动中，该公司负责人向检察官反映了这一情况，于是就有了这次为他们量身定制的法治课。

“不能冲动行事，要学会和他人友好相处，沟通要有技巧；遇到事情要随机应变，遇到违法犯罪要及时向司法机关反映……”讲课结束时，范海燕仍在叮嘱这些“职场萌新”。

“好多孩子还未满18周岁，在工作时间、工作场所一定要保障好他们的合法权益……”与公司负责人交流时，范海燕还提醒他们，在用工过程中注意保障未成年人的合法权益。