检察机关员额制改革后，案多人少矛盾加剧怎么办？检察官入额后如何动态管理?……8月2日，记者从江苏省检察院获悉，江苏省检察机关已启动第二批员额检察官遴选。

　　与第一批遴选不同的是，此次采用大数据系统，测算全省基层检察机关的人均办案量，做到哪里案多人少矛盾越突出，就尽可能给哪里多配备员额检察官，以缓解其办案压力。

　　据江苏省检察院党组成员、政治部主任杨其江称，从去年8月开始，江苏全省127个检察院全面推开司法责任制改革，共遴选首批员额检察官4209人，占政法专项编制的32.6%。

　　今年7月17日，江苏省检察院启动第二批员额检察官遴选。相比去年，今年入额人数相对较少，竞争激烈程度陡增。

　　杨其江说，江苏省检察机关遴选员额检察官的原则是“以案定额”和“以职能定额”相结合，做到向案多人少矛盾突出的基层检察院倾斜，向办案一线倾斜。

　　值得一提的是，今年，江苏省检察机关利用大数据进行统计，对2014年至2016年各级检察院，特别是基层检察院的侦查监督、公诉、反贪、刑事执行检察等6类业务案件量进行测算，按检察官人均办案系数对全省110余家基层检察院进行排序，对排序前40位的检察机关，省级检察机关直接向其精准投放预留员额的319个指标。

　　以江苏沭阳县为例，沭阳县检察院案多人少矛盾较为突出。人均办案系数排全省第15位，现有员额检察官37人，因此，沭阳县检察院员额检察官最高比例超40%，今年或可新增员额10余人。

　　对于新一批入额检察官的资格条件把关，江苏检察机关坚持宁缺毋滥。杨其江表示，江苏省检察机关抓住办案能力这个核心条件，让办案多、质量高、效果好的人入额，不随意放宽或改变条件。

　　记者注意到，今年江苏检察机关遴选员额检察官的门槛比去年更高。其要求有配偶、子女担任律师并从事诉讼业务的，入额应回避。

　　杨其江指出，遴选员额检察官全省坚持一把尺子量到底，不唯年龄、不唯职级，不搞论资排辈、平衡照顾，重在办案能力，最大程度地把优秀办案人才选出来。

　　然后，检察官一朝入额，也并非一劳永逸。江苏检察机关建立了员额退出和流转机制。澎湃新闻了解到，前不久，江苏全省三级检察机关检察官入额后，就有69人因不在一线办案退出了员额。截至目前，江苏全省共有员额检察官4140人，全在一线办案。

　　同时，江苏检察机关还对员额检察官进行绩效考核，如考核不合格将被要求退出员额。已调离办案岗位、退休、或者离职的员额检察官，则自然退出；如员额检察官有违纪违法情形，或不适合继续履职，将坚决予以退出。