聚焦女职工健康保健、学习教育、文化活动、权益维护，江苏省盐城市亭湖区检察院“女职工康乃馨服务站”作为服务职工发展的有效载体，为女职工构建了全方位的服务体系。

　　在近日召开的全省工会女职工康乃馨服务平台建设现场经验交流会上，该院“女职工康乃馨服务站”被江苏省总工会命名为全省首批示范点，是全省唯一获此殊荣的基层检察院。

　　聚焦理念提升，凝聚“她”力量

　　作为在全省率先建设的“女职工康乃馨服务站”，自今年6月底建成挂牌以来，亭湖检察院通过加强党建引领、健全组织机构、完善管理制度、创新丰富活动载体、加大经费投入等举措为女职工提供全面贴心的服务。

　　为了加强思想引领，亭湖检察院把推进“女职工康乃馨服务站”建设纳入到党史学习教育中。开设职工大讲堂，通过组织“检察心向党 奋进新征程”的活动，学习弘扬英模精神、工匠精神和奉献精神，发挥榜样模范的引领作用。该院区级以上“五一巾帼标兵”“三八红旗手”共有19名，受市级以上表彰的有36人次。

　　聚焦问题导向，回应“她”期盼

　　在服务站建立之初，亭湖检察院工会便提出“管用、好用、乐用”的目标，“康乃馨服务站”在建设和不断完善的过程中也以此为方向，不仅为女职工提供暖心贴心的特色服务，更是让大家都参与进来，成为这个女职工之“家”的建设者。

　　亭湖检察院强化履职担当，积极开展平台探索模式，关注女职工需求，推行规范化建设，围绕“健康保健、学习教育、文化活动、权益维护”等四项功能，设置了心理疏导室、休息哺乳区、儿童休闲区、爱妈咪服务站等九大服务片区，不断拓宽女职工的服务领域，提升服务效果。

　　针对女职工“六期”劳动保护，亭湖检察院根据基层实际，推出了“1+3+N”康乃馨服务计划。“1”即休息哺乳，升级改造母婴室，提供干净、舒适、私密空间；“3”即健康保健、心理咨询、法律服务，组织相关专家志愿者做好女职工生殖健康、孕产期和更年期保健、婴幼儿喂养的服务指导；“N”强调特色服务，包括思想引领、政策宣传、赋能成长等，切实解决女职工的“急难愁盼”问题。

　　聚焦赋能成长，展示“她”风采

　　在亭湖区检察院干警队伍中，女检察官是一支中坚力量。在该院领导班子中，女同志2人，占33.3%；中层干部中有女同志10人，占46%；员额检察官中有女同志12人，占52%。为进一步赋能女检察官职业成长，该院结合业务实践，充分发挥女检察官在办案释法中的独特优势。

　　在普法教育上，女检察官创新法治教育的方式，以其耐心细致和亲和力教育感化挽救涉罪未成年人。在她们的努力下，亭湖检察院成功建成全国“青少年维权岗”“巾帼文明岗”，自制《毒染花蕊》教育宣传片在全省教育系统获得推广，拍摄的《妈妈，我想有个家》故事纪录片荣获全国检察机关第四届新媒体创意大赛铜奖。

　　为了提升女职工的适岗性，加强检察官的业务能力锻炼，服务站开展分层培训、专题培训、重点培训，涌现出了一批先进的业务骨干。其中，院党组成员、专职委员李兵被表彰为“全省优秀人民检察官”，女职委主任黄茜在全国检察机关业务竞赛中荣获冠军。此外，该院通过政治轮训、定期轮岗、挂职锻炼等举措营造优秀女职工脱颖而出的选人用人环境，畅通女职工的选拔任用渠道。

　　聚焦维权服务，共谋“她”幸福

　　在女职工的权益保护上，亭湖检察院“女职工康乃馨服务站”切实履行工会维权职责，在全院营造女职工权益保护的良好氛围。为了落实女职工的关爱和维权，该院明确专职从事爱妈咪服务工作。对女职工常态化开展谈心谈话，倾听女职工诉求，了解其所思所想、所困所惑。此外，服务站还对涉及女职工权益的重大问题进行排查，提出“靶向”解决方案，消解上下沟通盲点，协调解决突出问题。

　　亭湖区检察院“女职工康乃馨服务站”积极回应了女职工生活与工作中的需求，筑就起检察关爱之家、温馨之家，为女职工在司法办案一线贡献检察力量提供了坚实的保障。