为加大对年轻党员干部的培养、教育、指导力度，落实“人才强检”战略，推进检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，近年来，江苏省沭阳县人民检察院大力推出“红领带”青年党员干部培育工作法，助推年轻干警筑牢政治忠诚，快速成长成才，勇于担当作为。

　　锻造“红标兵”

　　从“第一课”筑牢忠诚根基

　　“检察工作是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作，作为检察干警第一要务是筑牢政治忠诚。”沭阳县人民检察院机关党委书记王竹巍在每年的检察新人入职课堂上都会对新入职干警深切要求。

　　该院坚持从入检第一课入党第一次宣誓开始，抓实党员政治教育，每年为新入职干警开展警示教育、专题党课和业务培训。结合“三会一课”等载体，组织年轻党员分享学习心得和入党故事。开展“政治生日”、重温入党誓词等活动，组织老党员带领年轻党员干警走进院史陈列馆，讲述陈列馆中的老物品、老照片、荣誉奖章背后先进检察干警拼搏奋斗的故事，让年轻党员谈想法、谈认识、谈成长，坚定如磐初心，践行使命担当。

　　匹配“领路者”

　　“一对一”助力成长

　　“每月坚持与师傅交流学习心得、 探讨疑难案件，让自己在这不到一年时间内提升了不少。”沭阳县人民检察院第一党支部入党积极分子袁亚芹说。2021年8月 ，该院为刚入职的袁亚芹匹配一名老党员作为“导师”，指导信息写作、案件办理，让新入职的“菜鸟” 快速成为熟悉业务的干警，极大缩短了工作适应时间。

　　为培养年轻党员尽快适应岗位、担当重任，沭阳县人民检察院建立了年轻干部“导师制”培养实施办法，通过导师和年轻干警一对一结对的形式，充分发挥结对导师在思想政治、职业品德、办案经验技巧、文书写作等方面的示范引领作用，切实提高年轻干警的思想政治素质、业务工作和服务大局的能力。导师人选通过个人自荐、党员推荐、组织考察等方式确定。结对导师应具备较高的思想政治素质，具有较强的模范作用，工作经验丰富，善于沟通交流，能够充分发挥“传帮带”作用，目前已有25对干警结成师徒关系，助力年轻党员干部快速成才。

　　培养“带头人”

　　激活创先争优“一池春水”

　　“年轻干警敢于担当、勇于担当，不断在全省检察业务竞赛中取得办案能手、检察十优等好成绩，弥补了沭阳检察全省业务竞赛的空白。”在2021年度全院工作总结大会上，沭阳县人民检察院党组书记、检察长张海涛对青年干警的成长速度高度赞许。

　　近年来，该院坚持以赛促学，在比赛中培养带头人。积极组织开展“沭检青年说”“弘扬革命精神、争当检察先锋”演讲比赛、“争创先进我来说”、知识竞赛、法律文书比赛、检察业务竞赛等系列活动，让年轻党员通过讲课、演说、写作等形式，展现个人能力，促进业务提升。加强党员干部岗位素能培养，积极参与各项业务培训活动，做到能在岗位上独当一面。2021年以来，该院检察干警个人受到市级以上表彰79项，其中90后党员干警受到市级以上表彰36项，占比近一半，不断涌现全国“检察听证互联网直播试点工作先进个人”、全省“优秀办案能手”、全省“检察机关对口支援工作先进个人”等优秀年轻党员。