每逢年关，在外打拼的劳动者无不期盼能如期拿到薪酬，与家人团聚。2022年以来，江苏省镇江市检察机关聚焦“劳有所得”民生权益保障，始终把劳动者的“薪”事当成心事，积极推进欠薪问题源头治理、依法治理、综合治理，切实当好劳动者的“护薪人”。两级检察机关共办理支持劳动者起诉案件254件，帮助追讨薪酬753万余元。

　　支持起诉为弱势群体解忧“酬”

　　支持起诉是法律赋予检察机关的一项重要职权，是检察机关帮助弱势群体维护合法权益的重要手段。两级院立足支持起诉职能，多角度、多环节为讨薪农民工等弱势群体提供支持，帮助农民工维权到位。

　　李大勇等49名农民工所在公司因环境污染问题被责令停业整顿，后丧失经营能力被迫关停，公司拖欠着他们两年的工资共计270余万元。

　　丹徒区检察院获悉该案线索后，认为该案涉及农民工人数众多，如处置不当易引发群体性事件，遂迅速启动支持起诉与矛盾化解工作。为此，检察官们先后3次走访涉案企业，5次询问公司法定代表人、职工代表，牵头与职能部门召开座谈会3次。在全面摸清公司欠薪情况、理清矛盾化解方案后，检察官们又联系法律援助中心，2次组织涉案企业及职工代表开展协商调解，促成双方就工资计算明细、欠薪数额及人数等达成共识。

　　考虑到涉案企业经营陷入困境，检察机关在支持起诉的同时又主动对接法院，力促通过调解方式“速战速决”，让双方当事人从“诉累”中尽快脱身。2022年4月，所有案件全部调解结案，李大勇等人终于拿到了被拖欠两年的辛苦钱。

　　多方联动将讨薪纠纷化解在诉讼前

　　为妥善处理拖欠劳动者薪资案件，检察机关与劳动仲裁委等建立信息共享、联动处置等机制，多方联动切实维护广大劳动者合法权益。

　　新光公司是丹阳一家仓储物流企业，成立之初便吸引当地不少劳动力就业。2022年因经营不善，陆续欠发工人工资19.97万元。汤某等24名工人经多次催讨未果，遂向丹阳市劳动仲裁委申请仲裁。受理申请后，仲裁委依托与丹阳市检察院建立的欠薪联动调处工作机制，主动邀请该院派员介入。

　　“工人辛辛苦苦在你们这干了这么多年活，很不容易，你们拖欠工人工资是违法的。”“我们也不想拖欠工人工资，实在是账上没钱，需要时间来让我们调动资金。”调查核实中，检察官了解到新光公司这一现实状况后， 2次与工人代表面对面沟通，安抚情绪，在得知汤某等24名工人都是工龄10年以上的老员工后，针对支付经济补偿金一事3次向新光公司释法说理，为汤某等人争取应有权利。

　　丹阳市检察院还与新光公司、汤某等人一同参与案件调解，充分阐述该公司的违法事实以及需支付经济补偿金的法律依据。新光公司负责人当场答应一次性支付拖欠的工资及经济补偿金，并与汤某等人握手言和。2022年6月底，24名工人被拖欠112万元的工资和经济补偿金全部发放到位。

　　专项行动助力根治欠薪效果实现最大化

　　欠薪问题，不仅仅是经济问题，还事关社会的和谐稳定和千千万万劳动者的幸福。前不久，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组全体会议召开，要求持续做好保障农民工工资支付各项工作。市检察院高度重视、认真落实，专门部署开展助力根治拖欠劳动者薪酬问题专项行动，主动加强与法院、信访、人社、住建等部门协作配合，进一步完善劳动者权益保护综合治理机制，促进根治欠薪效果实现最大化。

　　两级院专门开通农民工群体维权案件“绿色通道”，建立支持起诉案件优先受理、快速办理机制， 1月份，共支持农民工提起诉讼、仲裁65件，涉案金额245万元，平均办案时长缩短为5天，有效降低了农民工维权时间成本。对于农民工群体人数众多、欠薪时间跨度较长的案件，还开辟“支持起诉+法律援助”新路径，积极通过释法说理、诉前磋商等方式，促成劳资双方在检察环节达成和解，确保农民工能在春节前追回劳动报酬。

　　在提高办案效率的同时，进一步强化跟踪监督，对支持起诉、仲裁后的案件，还综合运用圆桌会议、公开听证、联合调解等方式，积极促进矛盾有效化解。1月份，共促成28名农民工在提起仲裁后与企业达成和解协议，及时拿到90余万元工资，并妥善解决社保停保、社保手续转移等问题。此外，针对欠薪企业在实际经营管理中存在的风险漏洞，在对个案进行监督的同时，还聚焦讨薪纠纷易发多发领域，主动加强类案分析，深挖案件深层次问题，针对性制发治理类检察建议，为社会综治提供精准服务，助力源头根治欠薪隐患。

　　党的二十大报告强调，要完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。全市检察机关充分发挥法律监督职能，全面加强与相关职能部门的协作配合，深度开展劳动者权益保护工作，以更好履职为劳动者提供更加有力的司法保障！

　　（文中人物姓名、公司名称皆为化名）