7月22日，在江苏省兴化市体育馆内，“乐业兴化 成就未来”专题招聘会正在进行，150余家用工企业参加，提供就业岗位近4000多个，求职者们向感兴趣的企业咨询岗位要求。

江苏省兴化市检察院干警来到招聘会现场，从“职场性骚扰”“平等就业权”“妇女孕期特殊法律规定”“救济途径”等方面向前来咨询的女性求职者讲解妇女权益保障相关法律知识，发放宣传单页，认真解答她们的法律疑问。检察干警还向参加招聘会的企业宣讲《中华人民共和国妇女权益保障法》，引导企业依法保障女性工作人员平等就业权。

此次普法活动，源于一起公益诉讼监督案件。今年3月22日，“益心为公”志愿者向兴化市检察院反映，本地某招聘网站上发布含有“限男性”“已婚已孕优先”等限制妇女平等就业权的招聘信息。

兴化市检察院立即派员调查，查明该招聘网站入驻企业数超4000家，受众广、流览量大，在当地具有一定影响力。但平台在发布招聘信息时审核不严，用工企业在平台发布的多条招聘信息中含有“只限男性报名”“已婚已孕优先”等内容。

2023年1月1日，《中华人民共和国妇女权益保障法》正式施行，对女性的政治权利、身份和人格权益、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、婚姻家庭权益及救济途径等作出明确确定。其中“劳动和社会保障权益”部分是女性平等就业的“护身符”。

检察机关审查后认为以上招聘信息变相限制了妇女就业的选择范围，侵犯了妇女平等就业权，遂向相关职能部门制发检察建议，督促履行对网络招聘服务机构的管理职责，加强对用人单位招聘工作的指导和监管，监督平台对违规内容立即整改。

收到检察建议后，职能部门责令该网站撤销相关招聘信息，并对该公司和招聘信息审核员工进行妇女权益保障专题培训，增强其法律意识，同时要求网站加强招聘信息审核，坚决杜绝性别歧视行为。

为进一步提升企业法治意识，依法保障女性平等就业权益，7月15日、7月22日，在兴化市召开的两场大型招聘会上，兴化市检察院积极向参会企业及应聘女性进行普法宣传，提高企业及女性应聘者法治意识。