近年来，江苏省镇江市润州区检察院树立“党建引领、特色发展”理念，因地制宜打造“南山蓝”融党建品牌，主动融入区委全域党建工作部署，探索以党的政治建设为核心的检察红色生态，以目标为导向、以管理为抓手、以人才为支撑、以文化为底蕴的“一核四驱”能动党建新篇章。2项成果获全国政法智能化建设创新奖，2个融党建子品牌分别入选首届全省检察机关“十佳检察文化品牌”和“改革创新培育名单”，5篇理论成果在核心期刊发表和国家、省级研讨会获奖。

润州区检察院以申报政治忠诚教育馆为抓手，认真落实党组“第一议题”、党组理论学习中心组和党支部研学制度，引导党员干警在强化理论武装中筑牢政治忠诚。以“南山蓝”法治教育基地入选全省首批检察官实践教学基地为契机，深化专题化实境课堂建设与教学，搭建“课堂+红色基地”“党建+”平台渠道。常态化开展党员志愿服务活动，推动相关部门开展老城区危旧房风险清理、红色文物资源修复保护等工作，把党建优势转化为检察服务高质量发展优势。

深化“四检合一、一案通办”机制，对侵犯企业权益、破坏企业发展的案件，实行刑事、行政、民事、公益诉讼全链条审查，办理企业合规案件6件。深入基层提供优质检察服务，共开展“护航现代化、建功新征程”讲百案、进千企、访万家法治宣传行动30余次。坚持“应救尽救”原则，今年以来累计发放救助金46人56万余元。依托困境未成年人6+X护苗工程、RNR等特色品牌对71名罪错未成年人开展个性化帮教，提供家庭教育指导服务132人次，帮助6名迷途少年重返校园。

坚持以制度管人，建立“三大管理机制”推动规范和完善20多项制度成果。探索“简案快办、疑案精办、大案会办”机制，推动重罪惩治与轻罪治理适度分离，以诉源治理促进社会治理。建立每周部门例会、每月检察长办公会研判、每季全院调度机制，突出加强过程管控，提升能动履职效能。

制定润州检察人才培养“青蓝”计划，搭建“润检讲坛”，邀请南京大学、东南大学专家学者授课，并指定由取得省级以上业务竞赛荣誉的干警兼任青年干警的思政导师或业务导师，推动领导干部和优秀检察官上讲台。建立健全激励机制，每季结合公务员平时考核评选“润检菁英”。

坚持以文化人，倡导“忠诚、崇法、敬业、奋斗”润检精神，遵循“崇法尚德，求实唯新”院训，营造“团结求实、追求卓越、快乐工作、健康生活”氛围。打造“润检VR云展厅”，讲述润检好故事、传播润检好声音，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。