近年来，江苏省新沂市检察院坚持做实功、出实招、求实效、聚实绩，紧紧围绕培育徐州市检察院“四铁三型”“六宽”高素质检察队伍目标要求，在选、育、管、用四点上集中发力，为“特色新检”“品质新检”铺就高质量人才底色。25件案（事）例被评为全国、全省典型案（事）例，12人次荣获江苏省级以上表彰。

“选”字为先做实功，畅通渠道标准硬。新沂市检察院聚焦政治标准，加大政治素质考察力度，通过专项考察、建立政治档案等方法进行精准“画像”，建立干警信息库，选拔政治过硬、对党忠诚的干部。

“育”字为基出实招，“德才兼备”本领强。新沂市检察院坚持思想引领，以“马陵山学社”队建平台为基础，组建青年理论学习小组，实施党团联学机制，有序推进“雏鹰工程”“青蓝工程”，形成“新进干警夯实基础、骨干力量强化突破、先进标兵引领指导”的梯队式、循环式育才模式。

“管”字为要求实效，多措并举机制全。新沂市检察院突出规划先行。坚持为干警分层级、分条线、分类别制定培养计划，以赛促学、以赛促训，打造“教、学、练、战”一体化培训体系。近年来，该院1名干警获评“全省检察机关先进工作者”，10名干警获省、市标兵能手称号。同时，推动培养锻炼、选拔储备、管理使用的全链条、全覆盖机制，今年以来提拔“90后”中层干部3名。

“用”字为上聚实绩，“人尽其才”平台广。新沂市检察院强化考核激励作用，精心制定队伍建设实施方案和人员“质效度”考核细则，锻造敢为善为队伍。