近年来，江苏省涟水县检察院锚定“大力营造‘人人皆可成才、人人尽展其才’的检察人才建设环境”的目标，聚力解决领军人才不足、后备人才断档的问题，深化年轻干部培养，努力建设适应检察工作现代化、堪当时代重任的高素质专业化检察队伍。该院先后涌现出全国检察机关“个人一等功”杨海峤、“全省检察机关先进工作者”胡慧慧、“淮安市劳动模范”徐贵娟等一批先进典型，整体工作持续位居全市第一方阵。

强化政治建检

在真学真信中筑牢理想信念

涟水县检察院坚持以党的政治建设为统领，抓“关键少数”带“绝大多数”，引领检察干警筑牢政治忠诚。

强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，涟水县检察院每年组织开展领导干部上讲台活动不少于10期，通过院领导带头办案、讲授专题党课、现场调研走访等形式，不断提升班子成员的政治素能和领导能力水平。

突出思想引领。涟水县检察院深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动干警在主题教育中学有所思、学有所悟、学有所获。

注重阵地管理。涟水县检察院建立信息公开审核机制，加强对集群网站、微博、微信公众号等网络平台的日常监管，定期开展网络安全专项检查，及时发现和整改存在的安全隐患。强化检察文化主阵地建设，依托办公楼走廊合理布局，用心布设宪法、检察、廉政、党建等主题的文化走廊，营造浓厚的检察文化气息。

推进素质强检

在实践锻炼中厚植成长根基

打造“涟青有为”工作品牌，在晒业绩、看变化的争先创优中激发干劲、识人察人，优化干部梯队。

实施人才培养“薪火”工程。涟水县检察院实施“青春导师”机制，由院领导、部门负责人、业务骨干组建导师团队，与24名35周岁以下青年干警结对，量身定制带教计划，帮助青年干警补齐短板、提升能力。开展订单式培训。涟水县检察院以检察人员岗位素能标准为依据，找准“要讲”与“想听”切入点，有针对性地开展订单式教育培训。近年来，开展各类小课堂、业务竞赛、赛前集训等岗位练兵活动118次，9名干警在市级以上业务竞赛中获得佳绩，7名干警荣获全省、全市检察业务标兵、能手，5名骨干入选省市检察院人才库，2个团队被评为全市优秀办案团队。

搭建多元化培育渠道。涟水县检察院注重借力“外脑”，与淮阴师范学院法政学院共建“基层法治人才协同培育基地”，通过实战与理论结合，带动培养全能型检察干警。

提升专业素养

在精准赋能中锻造行家里手

涟水县检察院坚持“事上磨、案上练”，探索“人、案、事”协同发展模式，抓好领军型人才选树，带动诉讼监督、未成年人检察、公益诉讼检察等工作亮点纷呈。

典型引路做强诉讼监督。涟水县检察院以全省刑事审判监督工作先进个人杨海峤为首，组建诉讼监督专业团队，制作类案《监督要点说明》，开设“周五小课堂”，针对性解决干警业务短板，不断提升监督质效。刑事诉讼监督工作连续多年位居全市前列，相关工作经验在全省交流。

典型引领推动未成年人融合保护。涟水县检察院“小雨滴”品牌负责人胡慧慧始终坚持落实综合履职要求，联合团县委牵头成立“未成年人司法社会服务中心”，牵头组建11个部门参与的“未成年人保护同盟”和“红动校园”党建联盟，14个案例获评省级以上典型案例。未检团队被省检察院推荐参评全国“维护青少年权益岗”。

典型赋能助推公益保护多元共治。涟水县检察院充分发挥“全省检察机关公益诉讼检察优秀办案能手”徐贵娟选题敏感度高的优势，紧盯新领域、新政策、新要求，办好党委政府关注、群众关心、与民生关系密切的“身边案”。如从土壤生态、粮食安全、生物多样性保护多点切入，成功办理电捕蚯蚓案，该案通过多渠道推介，引起中央有关部门高度重视，该县耕地生态保护工作得到国家相关部委充分肯定，并有效推动立法。