近年来，江苏省南通市通州区检察院深入实施青年干警“雏鹰计划”，积极打造“省外援助、省内结对、区内共建、院内选拔”四个平台，进一步激活青年干警队伍活力。

以“省外援助”平台锻炼应变处置能力。通州区检察院与新疆伊犁哈萨克自治州检察院机关结对，互派1名青年干警挂职锻炼，建立“共性案件书面交流、疑难案件视频交流、典型案件现场交流”模式，援疆干警邀请南通民事检察业务骨干，远程参加多起申诉案件研讨，促成12件案件顺利结案。来该院挂职的青年干警聚焦新疆检察工作需求，强化案件定性、证据采纳等能力锻炼，开展未成年人检察调研2项，参与撰写的1份分析报告得到区委主要领导批示肯定。

以“省内结对”平台促进业务水平提升。通州区检察院与盐城市盐都区检察院结对共建，建立理念互鉴、业务互学、办案互助等“六互”工作机制，“院对院”“部对部”开展定期交流。盐都区检察院了解到通州区检察院较早推进校园“电子烟”专项治理，随即安排双方未检部门共享治理经验，盐都区检察院制发治理“电子烟”检察关注函，牵头对辖区“电子烟”销售点开展整治。两地检察院共同派出8名青年干警开展案件质量互查，推动案管部门形成业务数据管理助推轻罪治理、案件评查“微观管理”等经验被最高检、省检察院转发。

以“区内共建”平台增强服务大局意识。通州区检察院注重拓展区内共建交流平台，以“先锋团·社区行”服务活动为抓手，积极发动青年干警参与社区治理和服务，青年干警牵头在全市率先建立的轻微刑事案件预交赔偿金制度、推动地方轻罪治理工作经验，被中央级媒体报道；加强对青年干警“承压式”锻炼，青年干警组织开展业务共研、庭审观摩等线上线下活动12场次，相关活动被省级以上媒体转发8次，以赛促学、以学促干，9名青年干警获评省、市比武竞赛标兵、能手，3名青年干警入选全省检察机关人才库。

以“院内选拔”平台营造争先创优氛围。研究出台青年干警培养三年规划，提出“2345”发展目标，建立青年干警人才信息库，采取月总结、季考评、年述职“三步走”考核法，政工部门定期考察和谈心谈话，分析研判青年干警司法办案、综合履职等情况，对“哪些岗位缺干部、缺什么样的干部”进行全面梳理研判。近三年来，先后4人提拔为领导班子成员，6人提拔为中层干部，1名有援疆工作经历的青年干警优先入额。