近年来，江苏省南通通州湾检察院积极探索“四廉”工作法，把廉政建设融入日常抓在经常，持续推动机关作风建设走深走实。

压紧压实责任“固廉”，严格执行党组工作规则和“三重一大”事项集体决策制度，夯实主体责任。制定班子和班子成员全面从严治党“两个责任”清单，落实履责纪实。切实履行“一岗双责”，每季度各部门向分管领导、分管领导向院党组汇报党风廉政建设工作。班子成员定期到分管部门走访座谈，督促检查，推动部门抓好业务和队伍管理。

突出日常监督“促廉”，聚焦司法办案、财务管理等关键环节、重点工作，全面排查廉政风险，编制《岗位廉政风险防控排查手册》，形成工作闭环。构建廉政风险关爱提醒责任链，每季度开展廉政谈话，及时了解干警思想动态，发挥源头预防作用，督促干警严守廉洁防线。严格执行“三个规定”，坚持月提醒、季通报，使遵规守纪成为行动自觉。

强化以案示警“思廉”，召开警示教育大会，通报违法违纪典型案例，强调纪律作风，引导干警勤扫思想灰尘。在重要节点赴南通监狱、廉洁文化广场、张謇家风家教展示馆接受警示教育，提升廉洁教育的针对性和实效性。组织干警赴法院旁听职务犯罪庭审，交流听审心得，提高干警遵规守纪意识。

树立良好家风“助廉”，制发《倡廉信》，组织干警亲属签订承诺书，熟悉纪律禁令及禁业清单。开展全覆盖廉洁家访，加强“八小时以外”管理，实现家风检风共育。依托“謇公家风课堂”，邀请中层以上干部家属观看专题片、开展座谈交流，要求真正做到“八问八知”，发现苗头性倾向性问题及时提醒、及时纠偏，发挥好“廉内助”作用。