初入检察院时，史春鹏被分配至未检部门工作，面对陌生的工作环境和复杂的业务流程，他深知，要想在检察事业中有所作为，就必须不断提升自己的专业素养和技能水平。计算机专业出身的他利用业余时间学习法律知识，并在实践中不断摸索学习，迅速掌握了未成年人检察工作的要领和技巧。

从“职场新手”蜕变“技术能手”

2016年4月，江苏检察机关吹响了新一轮网信建设号角。江苏省常州市新北区检察院技术负责人被抽调至省检察院网信办工作，入职未满10个月的史春鹏临危受命，接手检察技术工作。他意识到，在信息化时代，网络技术将成为检察工作不可或缺的重要力量，他将自己的技术专长与检察业务相结合，推动各类网信项目在该院顺利落地。

2017年底，史春鹏推动完成全院信息线路及设备改造，率先打造全市检察系统首个模块化数据中心、首个电子物证实验室，还成功解决了电子卷宗不规范、制作上传耗时长、编目易出错、案件数据不全及等问题。在这些项目落地、问题解决的同时，他也从一名检察新兵迅速成长为检察技术能手。

从“技术人员”成为“复合人才”

2018年，新北区检察院审查一起公安机关以强奸罪提请批捕的案件，当事双方各执一词，而证明双方是否存在暧昧关系的聊天记录均已被删除，公安机关提取电子证据后并未提供有价值的线索，案件一时陷入僵局。史春鹏接到该院刑检部门技术协助申请后，对两台手机内的聊天记录再次进行恢复，并根据公安卷内信息，按时间线对聊天记录重新梳理。经过不懈努力，成功恢复了109条关键聊天记录。至此，案情真相水落石出。

史春鹏积极主动与各业务条线沟通，针对该院现实情况，建立一套完善的数据管理制度，从数据的收集、整理、分析到应用，各环节都有严格的规定和操作流程，并利用先进的技术手段，对数据进行深度挖掘和分析，为领导决策、案件办理等提供有力支持。如今，史春鹏已经成为一名真正的“复合人才”，为检察院数据管理工作注入新的活力。2019年，史春鹏被省检察院记嘉奖一次，被新北区政府行政记功一次。

为“传统数据”加装“数字引擎”

2020年，史春鹏调岗至案管条线担任统计员。作为案管统计员，一项最重要的工作就是确保数据准确。考虑到传统的案卡核查方式耗时耗力，在新北区检察院的支持下，他积极与软件公司沟通合作，分析检察工作实际需求，探讨数据管理最佳方案，最终成功研发“新检灵”数据管家软件（下称“新检灵”）。在半年多的时间中，他不断对接软件公司和业务部门，300余条数据核查模型顺利建立，实现案卡数据的自动核查、自动跟踪和自动关闭。该院问题数据占比从28%降至7%，也从占全市比例最高降至最低。

“新检灵”的研发成功，有效提升了检察院的数据管理水平，助力高质效办好每一个案件。依托罚金、刑期数据模型，该院新发现疑似法律监督线索50余条，抗诉线索2条，均抗诉成功。“新检灵”于2023年5月荣获国家版权局颁发的计算机软件著作登记证书，2023年7月荣获全省数字检察建模大赛二等奖，2024年入选全国智能化建设智慧检务创新案例。“新检灵”工作做法被最高检、省院简报刊发，被检察日报、江苏法治报等媒体报道。

史春鹏用自己的实际行动诠释了新时代检察人的担当和创新精神，作为一名在数据管理工作岗位上辛勤耕耘的佼佼者，他不仅以其深厚的技术功底和扎实的业务能力赢得了同事们的广泛赞誉，更以前瞻性的眼光和勇于创新的精神，为“传统数据”装入强大的“数字引擎”，推动检察数据管理工作的现代化转型。