近年来，江苏省丹阳市检察院聚焦领导班子这个核心“指挥部”建设，持续在优化班子结构、压实履职责任、提升能力水平上下功夫，进一步凝聚班子干事创业合力。

配强班子，增强整体合力。该院深入研判领导班子结构需求，坚持依事择人原则，提拔交流1名35周岁党外干部任副检察长、充实2名优秀年轻中层进入领导班子，结合业务经历、特长优势予以分工调整6次，确保才尽其用。

率先垂范，深化引领能力。该院突出院领导带头办案、带头调研、带头打品牌，围绕办案重点难点问题开展“一人领办一难题”办理、典型案例培树等专项调研，群策群力打造“沐光阿行”知识产权保护等系列品牌矩阵。近三年来，班子成员获评省以上典型案例7个，调研成果获省级表彰、被核心期刊发表9篇，获评全省优秀检察文化品牌1个。

优化管理，激发干事活力。该院做实领导干部上讲台、进党校、列席审委会，制定模拟教学、高校深造等个性化培养方案，先后有2人入选省级条线人才库，1人获评全国“八五”普法中期表现突出个人；注重完善储备培养机制，2人被纳入领导干部后备重点人选培养序列。