“树立正确的业绩观，以及正确看待自己和他人”，始终是江苏省南京市六合区检察院党组在队伍建设中高度关注的核心课题。为顺应干部年轻化趋势，该院将这一课题深度融入思想政治与职业素养教育，激励青年干警在日常工作中常反思、多践行，把个人成长自觉融入检察事业的高质量发展。

　　“我在工作中深刻认识到，每一起案件背后都是一个鲜活的人生，检察工作直接关系到法治的温暖与公正。”一位进入检察机关刚满两年的青年干警如是说。围绕“高质效办好每一个案件”的理念，六合区检察院以高质量党建为引领，紧扣青年干警业绩观形成的关键阶段，系统开展思想塑造，引导青年干警坚持“为人民出业绩”“以实干出业绩”，帮助青年干警在成绩和挫折面前保持定力。依托“党组领学、支部研学、党员自学”方式，多维度强化“对典型案例的学习不能仅仅停留在就事论事层面”等工作认识，引导干警深层次思考履职尽责要义，培养科学系统价值观念。

　　为进一步构建系统化培养体系，该院还采用新录用公务员成长导师结对的方式，针对新人的个性化特点和岗位需要，匹配思想政治、业务技能和同龄结对三类导师，通过“手把手”传帮带，助力新人稳步成长，有效克服“本领恐慌”，共同构建起全方位、多维度的人才培养体系，为青年干警成长铺设清晰路径。积极构建“学、研、说、赛”四位一体综合培育体系，鼓励青年干警走上讲台“讲出来”，在讲学互动中道出自身工作的意义和作用，强化职业认同、培育事业情怀；搭建“六检讲堂”“培优计划”等学习平台，推动青年干警理论武装与政治能力融合提升……通过一系列凝心聚力、互助成长的工作机制，在青年干警队伍中持续营造“比学习、比工作、比进步”的浓厚氛围。

　　在精细化思想引导方面，该院始终坚持“再小的诉求也要有回应”，坚持开展与干警谈心谈话活动，按季度常态化、全覆盖开展干部思想动态剖析，构建“发现—分析—解决”思想问题的管理闭环，找准新时代育检铸魂的切入点，跟进化解各类思想“疙瘩”，深耕细作、久久为功。“初心如磐，使命在肩。思想政治与职业素养教育已深深融入日常，持续塑造每一位干警的思维与行为方式，并将成为他们未来履职中始终遵循的准则。”该院党组成员、政治部主任孟先文表示。