2021年以来，江苏省阜宁县检察院精准优化青年干警“选、育、用”全链条制度体系，以高素质检察队伍助推检察工作高质量发展，先后培养了9名全省、全市检察业务标兵能手，10件案件入选最高检、省检察院典型案例。

坚持系统思维“选”。配套出台《关于加强青年干警教育培养工作的实施意见》等制度11项，着力建设智慧型、钻研型、素能型“三型”队伍。完善知事识人体系，对新进人员量身定制职业发展规划，确保精准“滴灌”、精心培养。建立青年干警“1+1”导师结对机制，24名院领导、中层干部、业务骨干兼任35周岁以下青年干警“思政导师”和“检务导师”，融合推进政治领航、业务领路。

突出能力提升“育”。依托“碧水金沙”法学社等平台，精心制定年度《法学社活动计划》，创新开展检委会案件汇报评比等活动25次，通过实训分享、以评促学、以赛促练，为省市业务竞赛持续输送高素质人才。2021年以来，涌现全省民事检察业务标兵、全省刑事审判监督优秀个人等一批业务精英；1名干警撰写的案例被最高法、最高检评为典型案例，所在办案团队入选最高检优秀办案团队。

聚焦担当作为“用”。研究出台《争先进位奖、检察贡献奖考核奖励办法（试行）》，对贡献突出、成绩优异的部门、干警给予专项奖励。立足阜宁红色资源禀赋，倾力打造“铁韵阜检”文化品牌，以新建成的“铁军园”党建文化阵地和升级改造院史陈列室为载体，推进党建和业务深度融合。涌现出江苏省优秀共青团干部等一批先进典型，与团县委共建的“青蓝护未”工作室入选全国维护青少年权益岗创建单位。